Mikä saa descomilaiset viihtymään?
Kysyimme syksyllä 2009 henkilöstöltämme kommentteja Descomista työnantajana. Näin vastattiin:
Työilmapiiri on hyvä ja nuorekas; kahvipöytäkeskusteluihin otetaan aina mukaan.
Henkilöstön koulutukseen panostetaan ja henkilöstö saa suorittaa maksutta erilaisia työtehtäviin liittyviä sertifikaatteja.
Työtehtävät pyritään jakamaan osaamisen mukaan ja kokeneemmat konkarit auttavat tarvittaessa myös "junioreita".
Tiimien välinen yhteistyö on erittäin sujuvaa - apua ei tarvitse anella vaan yleensä sitä saa hyvin helposti. Tämä helpottaa omaa työntekoa merkittävästi.
Itse aloitin Descomilla jo opiskeluaikana. Mielestäni erittäin positiivista oli se, että työaikoja ja -tehtäviä pystyttiin joustavasti järjestelemään niin, ettei tutkinnon loppuun saattaminen kärsinyt eikä oma työkuorma tuntunut ylitsepääsemättömältä. Descom tarjoaa myös mahdollisuuden opinnäytetyön tekemiseen, esimerkiksi työtehtäviin liittyen. Siksi pystynkin lämpimästi suosittelemaan Descomia työpaikaksi myös opiskeluidensa loppuvaiheessa oleville, tulevaisuuden IT-osaajille. Tämän lisäksi työilmapiiri ja henki talossa on parasta, mihin olen koskaan törmännyt. Jokainen työntekijä tuntee kuuluvansa "samaan perheeseen", auttaen muita ja oppien samalla itsekin. Tämä kulttuuri näkyy myös työtuloksissa. Yhdessä olemme enemmän kuin osiemme summa.
Descomilla sinulle annetaan vastuuta ja vapautta hyvässä suhteessa. Joustavuuden myötä voit hakea sinulle sopivimmat työskentelytavat. Yrityksen ja työkavereiden tuella voit kehittää itsestäsi alan huippuosaajan.
Joustavat työajat sekä rento ilmapiiri tekevät Descomista stressittömän paikan työskennellä.