Luottamus ansaitaan joka päivä

”Parhaissa yrityksissä henkilöstö luottaa yrityksen johtoon, tuntee ylpeyttä siitä, mitä he tekevät ja nauttivat työskentelystä työkavereiden kanssa.” Näin määrittelee Great Place to Work -instituutti hyvän työpaikan. Aika perustavaa laatua olevien elämänarvojen äärellä liikutaan; luottamus, ylpeys ja hyvät ihmissuhteet.

Descom on kasvanut viime vuosina yritysostojen ja orgaanisen kasvun kautta. Uusia työkavereita tulee vastaan usein ja jokaista ei voi tuntea niin hyvin, kuin haluaisi. Lintukotoa ei enää ole, on kasvuyritys. Silti ihmiset luottavat, tuntevat ylpeyttä ja tykkäävät toisistaan. Kuinka se on mahdollista?

Luottamusta rakennetaan joka päivä. Se muodostuu ihmisten kuuntelemisesta ja arvostamisesta. Mielipiteiden huomioonottamisesta ja aidosta dialogista. Siitä, että koskaan ei käännetä selkää, vaan vaikeatkin asiat puhutaan auki, yhdessä. Kasvuyrityksessä jokaisella on oma käsitys kokonaisuudesta, riippuen siitä, missä vaiheessa on mukaan hypännyt. Sen vuoksi on käytävä jatkuvaa keskustelua siitä, missä me olemme ja mihin olemme menossa. Strategia on polku, jota yhdessä kuljemme ja vision tulee olla kaikille kirkkaana.

Kun osallistuimme ensimmäistä kertaa Suomen parhaat työpaikat -tutkimukseen, henkilöstön antamista vapaista palautteista nousi vahvasti esille hyvä yhteishenki. Samaa meininkiä hehkutettiin viimeisimmässäkin tutkimuksessa. Descom olemme me ja jokaisen yksilöllinen panostus tähän kokonaisuuteen on merkittävä ja tärkeä. Tämä asenne lähtee johdosta saakka ja sen vuoksi menestymme tutkimuksessa vuosi vuodelta paremmin. Hyvän yhteishengen ja keskinäisen luottamuksen voimalla olemme rakentaneet meille hyvän työpaikan, jolla on vankka historia takana ja suunta suoraan eteenpäin.