Excel-mies

”Mulla on paljon ideoita ja halua kehittää menetelmiä nykyisessä työssäni, koska sillä tavalla hommaa voisi järkeistää ja pitkällä aikavälillä se toisi myös säästöjä. Mutta aina tulee se excel-mies sanomaan, että paljonko nuo sun ideat toisivat säästöjä nyt heti”, sanoi eräs hyvin pätevä, mutta byrokratian lannistama työnhakija työhaastattelutilanteessa.

Excel-mies. Se jäi soimaan päähäni toimiston käytävillä ja aamulenkillä. Avasin aiheesta useita keskusteluja taukotilan sohvalla ja ne jutustelutuokiot saivat minut uskomaan, että meille ei sellaisia ole pesiytynyt. Omat esimiehet saivat kiitosta teknisestä ymmärryksestä ja siitä, että he tietävät, mistä oman tiimiläisen arki koostuu. Lisäksi he pitävät jokaista oman työnsä parhaana asiantuntijana. Hyvin tajuissaan nuo tiiminvetäjät siis tuntuvat olevan. Mutta eihän pelkästään riitä, että pomot ovat hyviä.

Osallistuimme ensimmäistä kertaa Suomen Parhaat Työpaikat -tutkimukseen ja menestyimme siinä loistavasti. Great Place to Work Instituutin mukaan hyvän työpaikan tunnusmerkkejä ovat uskottavuus, kunnioitus, oikeudenmukaisuus, ylpeys ja yhteishenki. Jokainen osa-alue on tärkeä ja tukee toistaan. Linjauksilla ja toimintatavoilla rakennetaan yhteiselle tekemiselle perusta ja strategialla näytetään suunta. Tärkeintä on kuitenkin se, millä tavalla meistä jokainen sitä työarkea elää. Olenko omassa työssäni uskottava? Kunnioitanko työkavereiden työtä? Kohtelenko heitä oikeudenmukaisesti? Tunnenko ylpeyttä siitä, mitä yhdessä saamme aikaan ja olenko minä luomassa hyvää yhteishenkeä? Arkea ei voi ohjeistamalla saada hyväksi, siinä pitää jokaisen elää täysillä mukana.

”Descom on täynnä todella lahjakkaita, asialleen omistautuneita ja vastuullisia asiantuntijoita, joiden työtä ei voi kuin ihailla. Helppo antaa positiivista palautetta.” Lausahdus on suoraan henkilöstötutkimuksen vapaasta palautteesta ja se on vain yksi monista, joissa kiitellään avointa ilmapiiriä, auttamisen kulttuuria ja hyvää tekemisen meininkiä.

Lauseita lukiessa mieli nöyrtyy ja sydämessä läikähtää hyvin lämpimiä tunteita. Kuinka vaikeaa onkaan antaa positiivista palautetta ja kuinka paljon helpompaa on valittaa kaikista epäkohdista. Meidän työyhteisömme ei ole valmis, eikä sen sellaiseksi tarvitse tullakaan. Olemme jatkuvalla matkalla, mutta meidän suuntamme on oikea. Jokaisen uuden descomilaisen myötä työyhteisömme rikastuu, jokainen tuo siihen jotain uutta. Kunhan emme ota niitä excel-miehiä asioita mutkistamaan.